7月29日下午，公司舉辦2024年新員工座談會。公司領導鄭生斌、左少懷、蔣俊與新員工親切交流，勉勵大家在工作中繼續(xù)保持熱情，腳踏實地，在不斷成長中實現夢想。
   “衡鋼是一個充滿人文關懷的、有擔當、有魄力的國企”“我會在崗位上多聽多看多問，爭取盡快成為技術能手”……座談會上，新員工暢所欲言，分享入職感受和未來規(guī)劃，現場氣氛活躍、掌聲不斷。
公司紀委書記蔣俊對大家提出的疑惑進行解答，并借用哈爾濱工業(yè)大學校訓“規(guī)格嚴格，功夫到家”指出，在衡鋼只要切實做到規(guī)格嚴格，手上的功夫自然會到家。他希望大家始終保持謙虛謹慎，努力在責任和壓力中突破自我，實現成長。
   公司黨委副書記（正職）左少懷對新員工的學習能力和進取之心給予了肯定，并對大家提出三點期望：一是要樹立遠大理想，但也要認清現實，不能脫離實際，要精準定位，腳踏實地工作，扎扎實實成長；二是要理性對待工作中的困難與矛盾，盡快轉變思想觀念，努力練就高情商高智商，在與同事的融洽相處中高效工作；三是要沉得住氣，不驕不躁，勇往直前，為自己為家人為公司爭氣，努力在工作中取得十足進步和耀眼成績。
   集團黨委委員、副總經理，公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經理鄭生斌指出，公司為大家搭建了廣闊的舞臺，提供均等的發(fā)展機會，希望大家既不要心存優(yōu)越感，也不要妄自菲薄，只要勤奮務實，一定會有好的發(fā)展。他對新員工提出四點要求：一是堅定信心，勇于開拓創(chuàng)新，努力抓住發(fā)展機遇。二是調整心態(tài)，盡快適應從學生到職場員工的身份轉變，擺脫學生思維，提升業(yè)務能力。三是合理制定職場目標，不要好高騖遠，要立足當下，先扎實做好本職工作再謀求更長遠的發(fā)展。四是做好吃苦的準備，要正視工作中的不如意之處和各種困難，始終保持積極進取的心態(tài)。
   座談會結束后，新員工奔赴各二級單位，在各自崗位上學習新知識，接受新考驗，開啟人生新篇章。