3月8日，公司領(lǐng)導(dǎo)凌仲秋、左少懷、殷世清、田研與研究生員工代表親切座談、深入交流，鼓勵(lì)他們在衡鋼大舞臺上大展身手，與公司共發(fā)展共進(jìn)步。
　　公司連續(xù)幾年召開研究生員工座談會(huì)，體現(xiàn)了對高級知識分子的重視與關(guān)懷，同時(shí)收集、采納了一些建設(shè)性意見，促進(jìn)了公司發(fā)展。
　　當(dāng)天座談中，20名研究生員工代表結(jié)合自身實(shí)際，圍繞科技研發(fā)、項(xiàng)目制、質(zhì)量改進(jìn)、智能制造、企業(yè)文化和班組建設(shè)等方面，暢談所思所想，剖析問題與不足，提出加強(qiáng)研發(fā)力量、建立熱處理數(shù)據(jù)庫、加強(qiáng)現(xiàn)場基礎(chǔ)研究、強(qiáng)化員工憂患意識等意見和建議。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽，認(rèn)真記錄。公司黨委書記左少懷評價(jià)“座談會(huì)質(zhì)量一年比一年高”，他同時(shí)要求大家提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)和創(chuàng)新精神，沉下心來，研究透徹，在各自專業(yè)領(lǐng)域打出名氣、創(chuàng)出品牌，用知識改變自身和衡鋼命運(yùn)，創(chuàng)造美好生活。
　　公司總經(jīng)理凌仲秋通過分析行業(yè)形勢指出衡鋼是大有可為的，當(dāng)前公司處于良好發(fā)展期，同時(shí)具有很大發(fā)展空間，與先進(jìn)同行相比仍有較大差距，還有很多行業(yè)性、國際性難題需要解決，這為大家提供了廣闊平臺。他希望大家靜下心，選好題，堅(jiān)定信心，做出成效，成為解決具體問題的高手；放下姿態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在不同專業(yè)、不同層面進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，不斷強(qiáng)化自身能力，昂首闊步走好2019年。